Vous souhaitez proposer un programme de débrief 360° à une population de cinquante hauts potentiels répartis sur quatre pays en Europe, dans la langue maternelle des participants ? Le responsable de votre filiale à Amsterdam souhaite être accompagné mais insiste pour travailler avec un coach néerlandais ? L’une de vos Business Units met sur pieds une nouvelle équipe transverse internationale et songe à un Team Building multi-culturel de longue durée ?
Dans tous ces cas de figure, notre réponse aura d’emblée une dimension globale, en évitant les distorsions liées à une approche franco-française déclinée sur plusieurs pays. Pour cela nous travaillons avec Leadership Choices, un cabinet international basé en Allemagne et constitué d’une trentaine de professionnels de l’accompagnement implantés dans six pays d’Europe (dix nationalités différentes au sein de l’équipe). Grâce à notre stratégie de partenariats, nous sommes en mesure de vous accompagner partout dans le monde (pour en savoir plus: www.leadership-choices.com)
• L’approche co-développement, levier pour renforcer la collaboration en équipe.
• Considérer une entreprise, une Business Unit, une équipe projet… comme des organismes vivants
• Les neurosciences au service du management
• Bien se connaître, bien connaître les autres, bien connaître son impact et son image
• L’alignement optimisé entre la pensée, le comportement et le ressenti
• La dimension internationale de Roland & Associés